▊ 管理问题
很多企业都有激励改善提案的制度，但是xg111net太平洋在线下载改善提案还停留在纸质提交的阶段中，过程繁琐复杂，进度缓慢，员工的参与积极性不高，其次改善提案的奖励发放不及时，打消了xg111net企业邮局员工的积极性，企业的全员改善计划陷入困境乐讯手机高手。
有什么方法可以让企业的全员改善计划流程更简单乐讯手机高手，进度更透明、申报更高效，释放职工创新的“小宇宙”，实现职工与企业的共赢呢？
▊ 解决方案
使用精益管理ＡＰＰ的全员改善模块员工发现问题就可以打开手机拍照快速提交，领导一键审批，审批通过系统自动发放奖励积分，进度透明高效乐讯手机高手。
员工在ＡＰＰ上可以领取改善任务，改善完成，系统发放奖励积分乐讯手机高手。优秀的改善案例可以进行提报评审优秀改善。
改善完成，系统会自动形成改善报告并纳入案例库中，有需要可以按分类筛选导出，改善共享，实现全员改善的闭环管理乐讯手机高手。
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▊ 提案容易、降低员工提案难度
员工改善提案拍照一键提交乐讯手机高手，系统自动纳入改善库，员工可以登录ＡＰＰ自由领取改善任务，摆脱传统的纸质材料上报的流程复杂、过程繁琐的问题，打开手机，利用碎片时间就能做改善！
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▊ 审批高效、缩短流程时间
员工上交提案系统会将需要审批的内容汇总到审批负责人的手机上，并出现红标提醒乐讯手机高手。负责人打开手机就能收到审批任务，审批执行迅速高效，反馈及时，缩短流程时间。
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▊ 进度透明、积分激励
员工提交改善提案之后，打开手机就能知道提案是进入审批环节还是奖励审批环节，进度透明，员工的提案积极性更高乐讯手机高手。
整个全员改善流程均采用积分奖励制度，积分与晋升、奖金相挂钩乐讯手机高手。员工发现问题进行提案能获得积分，上ＡＰＰ完成改善任务也能获得积分，提高员工改善的积极性。
全员改善模块设立改善积分记录排行乐讯手机高手，每个小组／车间的改善积分都展示在上面，谁是第一，谁是最后一目了然，激发员工的工作激情，释放职工创新的“小宇宙”！
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▊ 改善案例库、便于改善分享（横向展开）和标准化
员工的改善案例系统会自动纳入案例库乐讯手机高手。典型案例可以申请优秀案例展示，员工打开手机就能看到，生产现场遇到同样的问题，打开案例库就能找到优秀的改善方法进行改善，改善逐渐标准化。员工之间相互学习、相互促进，实现职工与企业的共赢！
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精益管理ＡＰＰ的全员改善模块能够刺激企业全体员工紧盯生产经营中“卡脖子”的难题乐讯手机高手，在破瓶颈、强弱项、补短板上不断下功夫，人人显本领，迸发出一个个实用的金点子，涌现出一个个创新高手，省钱高手，撬动降本增效的杠杆，全力以赴推动企业健稳、高效发展！
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